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WorkHub – バイリンガル人材のためのリクルートエージェント
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優れたカスタマーサービスは、顧客の確保と獲得という点においてあらゆる事業にとって不可欠なものあり、当社としてもカスタマーサポートの重要性を認識しております。当社では、常にプロとしての態度を忘れず、親切…
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営業部門は事業の成功にとって欠かせない中心的な役割を果たします。営業部門の特徴的かつ重要な役割は、潜在的な顧客ニーズとそれを解決するような組織の製品／サービスとをつなぐ橋渡しとなることではないでしょう…
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当社では、プロジェクト管理、マネジメント＆コンサルタントレベルのポジションで、特定のニッチ分野も含めて、ジュニアレベルからシニアレベルの管理職までの幅広い募集がございます。マネジメントポジションは、当…
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当社ではネットワーク、サーバー関連、技術者等のインフラ関連の求人や案件が日常的に多数ございます。ぜひ最新の求人情報をご覧の上、ご自身のスキルに合った案件をお探しください。ご連絡を頂ければ、当社コンサル…
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現代社会において、企業にとってのデータ分析、ビジネス分析とセキュリティのポジションはますます重要となっています。この分析やセキュリティ保護なくしては、企業は市場における革新性を失い、リスク・エクスポー…
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事務職のプロフェショナルによる日々の重要な事務作業や処理は、業務の円滑化へと繋がり、企業の意思決定者が責任に応じた仕事へ集中できる環境を作り出します。下記に応募中のポジションを掲載しておりますので、ぜ…
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当社では、あらゆる事業の中核基盤となる財務と会計業務について、日々の事業活動を運営する上で、また戦略的な面からも大変重要であると理解しております。
弊社クライアント紹介
転職活動におけるアドバイス
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心理測定法テスト利用のススメ
心理測定法という言葉は「心理的な」、「測定」という単語に由来します。このテストは個人の性格や性質を科学的に測るために考案されました。これを採用プロセスに取り入れることで、応募者が潜在的にどのような会社や組織に適性があるかを見極めることが容易になります。
採用コンサルタントをうまく活用する方法
自分の会社だけで優秀な従業員を雇用するのには限界があります。転職市場の競争激化やそれに伴う膨大な時間や書類管理などが求められるからです。そんなときは、採用コンサルタントを活用して効率アップを図ってみるのも一案です。
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スマートな仕事の辞め方
キャリアアップを目指すためには、複数の会社や役職を辞することがあります。退職届の提出までは熟考を重ねることでしょうが、円満な退職にはきちんとしたプロセスを踏むことが大切です。まずは退職の理由や今後のプランなど上司が聞いてくると思われる質問への答えを準備します。このように計画を立てていくことによって、不安を取り除き、スムーズに退職を進めることができるでしょう。
履歴書・職務経歴書(英・日)のテンプレート
ワークハブ・ジャパンでは、日本語と英語の履歴書テンプレートについてのお問い合わせを多く頂きます。下記に無料テンプレートをご用意しましたので、ぜひご利用ください。
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フレックスタイム、リモートワーク、シェアードオフィス 未来の働き方トレンド
ここで去年の自分を振り返ってみましょう。あなたはどこで働いていましたか？パーテーションで区切った仕事場？役員室？それとも重役用会議室でしょうか？休憩室で同僚に会うのを楽しみにしていた？それとも良い場所に駐車するためだけに毎朝6時に通勤していたとか？職場の雑音から逃れて自宅で静かに仕事をしたいと考えたことはないでしょうか？それは今では夢ではありません。
採用面接で良い印象を与える服装
採用面接に着ていく服を選ぶのは難しいですが、非常に重要ことです。フォーマルな格好をすべきでしょうか？それともビジネスカジュアルが適切でしょうか？応募企業に合った適切な服装であることはもちろんですが、最も重要なことは採用担当者に良い印象を与えることです。今回は重要な採用面接でどのような服装を選ぶべきかをご紹介します。
スタートアップにおける採用
スタートアップでの採用はややこしく、かなり面倒なこともあります。しかし、簡単な数ステップを踏むことで、チーム構築は各段に楽になります。初期のスタートアップの場合、案件や商品よりも、それらを提供する社員が一番の資産となります。そのため、新規採用においてはできるだけ能力の高い人物をターゲットにすることが必要不可欠です。その先に、事業の成長が期待できます。
