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会社案内

当社はバイリンガル、海外で活躍する人材に特化した東京に拠点を置く人材派遣会社です。我々はイギリスに起源を持ち、丁寧かつ適切な質のサービスをお届けするためにイギリスのビジネス方法論の重要な側面を取り入れながら、それを日本の市場向けに応用しています。当社はお客様のことを深く理解し、最適なソリューションを提供できるものと自負しております。

当社創設メンバーは、大手国際企業向け人材派遣会社での勤務の中で、お客様に最適なソリューションを提供する上で効率と人間味が欠けている事態を肌で感じました。このような必要性から、弊社は差別化を最重要視しており、お客様、求職者双方のニーズに適合した個別の最適なアプローチを心がけています。お客様への理解と最適なサービスの提供は当社にとって最重要事項なのです。そのため、当社のビジネスはスタートアップのアプローチ、考え方、構造を採用しており、チャレンジに対しても熱意を持って取り組み、順応を惜しみません。そして、これらの要素はしっかりとした財源と経験豊富なスタッフによって支えられています。当社は採用とマネージドサービスにおいて、斬新なアプローチを提供します。そのプロセスを支えるためにテクノロジーを採用しますが、複雑化は避け、日本の市場に適合しない方法は決して導入しません。ワークハブジャパンは日本のお客様にとって最適なソリューションをご提供します。

企業情報

ワークハブはフレッシュで信頼のおける人材派遣とマネージドサービスのコンサルティング会社です。以下の分野で人材やソリューションの提供を承っております。

  • 正社員
  • 派遣社員・契約社員
  • ITマネージドサービス&プロジェクト
  • 人材コンサルティング・キャリアコンサルティング

資本金: 34,000,000円
特定労働者派遣番号: 13 – ユ – 310196
一般労働者派遣番号: 13-313732
取引銀行: みずほ銀行

ワークハブが選ばれる理由

他社との違い、他社とどう違うのか?
当社は最高のサービスをご提供できるよう、独自の方法を用いています。
詳細についてはこちらをクリックしてください。

当社の価値

革新的

クライアントから求められる結果にコミットすること。大きな目標に向かって突き進むこと。常により良い結果に向かって、変革し続ける。 その逆は? 長期的な人間関係を犠牲にし、短期的に結果を求めること。自己中心的で、仲間をサポートしない働き方。

協力的

共通の目標に向かってチームで協力すること。オープンな態度で正直に情報を共有し、お互いに敬意を持ってコミュニケーションをとる。 その逆は? 自分の過ちを認めず、向上しないこと。自分の仕事を他人に任せ、自分の手柄を主張すること。

責任感

自分に任された仕事や取組み、プロジェクト、役職としての全責任を取る、或いはプロジェクトを完遂すること。間違いを認め、そこから学び、必要であれば助けを求めること。そして自分達のやっていることを信じること。 その逆は? プロジェクトや業務に対し、会社として最大限の取り組みをせず、完遂しないこと。

適応力

常に新しいことを学び、改善のための新しいアイディアを実行すること。みんなの意見を大切にすること。 その逆は? 正当な理由なしに、目標や行動計画を立てること。規則を曲げること。

企業の社会的責任

企業の社会的責任

当社は利益の還元は重要だと考えています。そのため、チャリティー団体のセーブザチルドレンに定期的に寄付をしています。 このチャリティー活動やイベントにご興味があれば次のリンクをクリックし、ホームページをご覧になってください。
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採用情報

ワークハブジャパンでは新規採用募集を行なっております。ご興味のある方は次の連絡先までご連絡ください。

成長できる環境と最高のチームに加え、次のような待遇を受けられます。

  • 配属先毎に組まれた研修制度と入社後6ヶ月間のアドバイスや研修をリードする専属の「メンター」制度
  • あなたの働き方に合ったフレキシブルな勤務時間 ・スキル向上のための外部研修制度
  • 毎週設けられるスキル向上のためのプロジェクトタイムへの参加
  • 社用携帯電話、パソコンと必要に応じた経費の支給
  • 高水準の給与
  • 毎週オフィスに届くフルーツと飲み物
  • 月次、四半期毎に開催される社交行事
  • 英語と日本語を話せる環境と必要に応じた語学研修制度
  • 最高のサービスを提供していく中で築かれた、楽しく、お互いを尊重する社風
  • <<ご興味のある方は下記のお問い合わせフォームよりご応募ください>>

来社されるお客様へ

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105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル7F

+81(0)3-4283-5205

最寄り駅:神谷町駅

「働き方改革」について

政府が推進する「働き方改革」の一環として、改正労働者派遣法が本年4月1日より施行されます。これにより、労働者派遣事業者は、「派遣先均等・均衡方式」または「労使協定方式」のいずれかの方式の採用が義務付けられます。弊社では慎重な検討を重ねた結果、雇用受け入れ先企業と労働者の皆さま双方の利益に鑑みて、「労使協定方式」を採用する運びとなりました。この件に関してご不明な点等ございましたら、お気軽にお問合せ下さい。

お問い合わせ

その他お問い合わせがございましたら、以下の連絡先までお問い合わせください。
ご連絡をお待ちしております。