面接を制する
面接を制するための三つの鍵は次の通りです。
- 自信を持ち、敬意を表し、親しみやすい人だと思われる
- 厳しい質問に対して掘り下げた回答を即答する
- 希望する役職に望むことについて、正直に話す
面接会場に入った瞬間、面接官はあなたの品定めを開始します。調査によると、面接官があなたの第一印象を決定するのにはたったの８秒しかかからないと言われています。その後に行われる面接で、第一印象を裏付けるか、変化するかを決めることになります。
面接の際は時間の少し前に到着するべきですが、あまりに長い間待つような時間に行くのは避けましょう。遅刻は、採用後も仕事に遅刻するのではないかと思われるため、その場で不採用に繋がります。
面接での態度
面接では姿勢やボディーランゲージに気を遣いましょう。歩く姿、座る動作、ジェスチャーの全てがあなたの印象を決定するからです。非言語コミュニケーションは印象を形作る最も重要なものです。プロフェッショナルで、誠意があり、自信に溢れているように見えるのが理想的です。
立ったり座ったりする時は真っ直ぐでありながらリラックスした様子だと硬すぎず好印象です。また、興味を示すために若干前傾姿勢をとり、極端なジェスチャーや表情は避け、アイコンタクトを適切にとることも大事です。面接官が喫煙を進めても断りましょう。
面接はあなたと面接官の間のコミュニケーションです。質問には十分な回答をすることが大切、話しすぎたり複雑なことを言ったりするのは避けましょう。簡潔で的確な回答をするためには必要に応じて質問の意図を確認しても良いでしょう。大抵の場合は面接官が複数いますが、これは、あなたの失敗を見逃さないようにしている人がいることを意味します。
面接の前に一般的な質問への回答を準備するのは良いことです。ただし、想定外の質問をされた時に戸惑わないよう、原稿の丸覚えはやめましょう。
面接の一般的な質問は次のようなものです。
経歴について
まずはあなたの経歴を聞いてくるケースが多くあります。学歴、資格、実績、課外活動に関する簡潔で十分な情報を準備しておきましょう。この概要は履歴書や応募書類に書いた情報をなぞったものにしましょう。
能力・資格
面接でよく質問されるのは「この役職に求められる能力を持っていると考える理由は何ですか」というものです。会社の利益になるあなたのスキルや実績を知るための質問です。これは学歴、業務上の能力、特徴などを含みます。この回答によって面接全体の流れが決まることが多いため、印象的で具体的な回答をしましょう。
実績
過去の職業を羅列するのではなく、応募する職に関連する部分だけを述べます。その職種について事前に調べ、必要と思われる経験をリストアップします。業界に対する知識があり、職種への理解と適性を裏付ける実績があることを印象付けましょう。
志望動機
面接官は応募理由についても質問します。「給料が良いから」というのは良い答えではありません。仕事に対する関心事項と自分がチームや会社に対してどのように貢献できるかを伝えましょう。また、この役職にあなたが適していることを裏付ける経験や学歴なども述べます。
目的
あなたがどれほどの意欲を持っているか、長くその役職につく気があるかを確かめるために長期的な目標についても問われることがあります。「より良い職につくためのステップとしてしか捉えていない」印象を与えないように熱意を示すと良いでしょう。
危機回避能力
面接官は危機的な状況下での候補者の行動について確かめるために質問をしてくることもあります。パニックにならないように、面接を受ける前に起こり得る問題を調査しておきましょう。これは、就職後に想定外の出来事が起こった時にとるべき行動を想定するためにも役立ちます。
面接の終盤に差し掛かると、面接官は質問がないか聞いてくるかもしれません。質問をしないと、仕事に関心がなく、もっと知りたいという意欲が感じられないと見なされるかもしれません。面接の前に質問をいくつか準備しておきましょう。応募する職種に特化した専門的な質問を心がけましょう。例えば、会社の事業計画に対する質問はあなたがその会社を業界でより良いものにしたいと考えていることをアピールできます。
面接が終了したら、姿勢良く立ち、面接を実施してくれたことに対して笑顔で感謝の気持ちを伝えましょう。もし幸運にもその場で合格を伝えられたら、書面をもらえないか尋ねてみましょう。あなたにとっての保証になります。就職を迷う場合は、数日間の検討期間をもらいましょう。通常は、合格の通知までには数日間もしくは数週間かかります。面接官はたくさんの応募者の面接をしなければならず、即決が難しいのです。
準備しておくべき面接での質問
どんな仕事でも選べるとしたらどの仕事を希望しますか
何故弊社で働きたいのですか
この役職を希望する理由は
あなたが最も自負する実績について教えて下さい
希望する給与水準を教えてください
あなた自身の性格を教えてください
大きなプレッシャーを感じた時あなたはどうしますか。過去の実例を教えてください
〇〇な状況であなたはどのように切り抜けますか。別の方法をとるとしたらどうしますか
〇〇（職種や業界に関連した特定の行動）をしなければならない状況について説明してください
