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ワークハブが選ばれる理由

ワークハブはお客様のニーズをしっかりと理解し、最適なソリューションを提供します。わたしたちが求職者・企業様の両方から選ばれる理由をいくつかご紹介します。

1

専任のコンサルタントが担当します

当社では、お取引先様毎に1名の専任コンサルタントが担当致します。お客様が新規で人材をお探しの場合、あるいはマネージドサービス提供をご希望の場合でも1名のコンサルタントをご紹介します。若手コンサルタントは一人前になるまで担当させて頂く事はありませんのでご安心ください。

2

ネットワークを大事にします

日本においては良い関係を築くことがビジネスの要だと考えます。そのため、当社は惜しみなく豊富な人材をご紹介いたします。当社にとって、末長いお付き合いを続けることは最重要事項なのです。

3

国内外のビジネスに精通したスタッフ

弊社社員は全員日本での勤務の他、海外での勤務経験も有します。弊社ではコンサルタント一人一人が国内外のビジネスのやり方を理解できるようしっかりと研修を行っています。

4

ニーズに合わせた複数のオプション

当社は以下の主要分野で役職とソリューションを提供することができます。

正社員
臨時/契約雇用
ITマネージドサービス・プロジェクト
リソースコンサルタント、キャリアアドバイス

5

仕事への専心

いつでもコンサルタントにご連絡頂けます。当社コンサルタントは全員、固定電話やメールアドレスとあわせて、仕事専用のモバイルアカウント、LINEアカウントを所有しています。関係のないKPIや請求の成果について社員を評価することはありません。 当社では、お客様の人生の旅の方向性を決める一助となれるこの仕事を誇りに思っております。そのためコンサルタントが仕事の斡旋に成功した人数と、クライアントの手助けをすることができたリソースやプロジェクトの数量を純粋に測定しております。

6

動的かつ柔軟

当社は安定した財源を誇り、豊富な経験を持つ人材で構成されています。一方で、当社には社員の行動を縛り付ける非現実的な企業方針などはありません。弊社の唯一の優先事項は、社員の能力と日本の法律の範囲内でお客様を最大限に支援することです。

ワークハブの優位性 

ワークハブと他社には大きな違いがあることをご存知ですか? そこには、独自の方法で最高のサービスを提供しているという秘密があります。 詳しくはこちらをご確認ください。

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初めて従業員を採用する

初めての従業員の採用は楽しみでもあり、同時に心配で面倒にも思えるでしょう。採用した従業員が事業を大成功に導いてくれるかもしれません。従業員を採用するときは、その行動を全て指図するのではなく、協力して働くのだ、ということを覚えておかなければなりません。労働環境やワークフローを全て指図するのではなく、協力して働くことによって、従業員たちが自信を持てるようになり、彼らの能力を最大限に発揮できるようになります。

賢いキャリアプランニングの全て

今仕事において一番重要なことは何か。そんな質問を投げかけると、多くの人が安定性と答えるでしょう。

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