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お役立ち情報

就活のコツ

当社の経験豊富なコンサルタントは幅広い知識を蓄積してまいりました。それらの経験をもとに応募者の皆様をサポートするような記事を作成しました。

スマートな仕事の辞め方

キャリアアップを目指すためには、複数の会社や役職を辞することがあります。退職届の提出までは熟考を重ねることでしょうが、円満な退職にはきちんとしたプロセスを踏むことが大切です。まずは退職の理由や今後のプランなど上司が聞いてくると思われる質問への答えを準備します。このように計画を立てていくことによって、不安を取り除き、スムーズに退職を進めることができるでしょう。

履歴書・職務経歴書(英・日)のテンプレート

ワークビーム・ジャパンでは、日本語と英語の履歴書テンプレートについてのお問い合わせを多く頂きます。下記に無料テンプレートをご用意しましたので、ぜひご利用ください。

人材雇用のコツ

従業員の採用や、新規案件の開始をご検討中のお客様に役立つ情報をご紹介いたします。採用のご参考になるような記事を作成いたしました。より詳細の個別の案件毎のアドバイスをご希望の方は当社までご連絡ください。コンサルタントが対応させていただきます。

心理測定法テスト利用のススメ

心理測定法という言葉は「心理的な」、「測定」という単語に由来します。このテストは個人の性格や性質を科学的に測るために考案されました。これを採用プロセスに取り入れることで、応募者が潜在的にどのような会社や組織に適性があるかを見極めることが容易になります。

採用コンサルタントをうまく活用する方法

自分の会社だけで優秀な従業員を雇用するのには限界があります。転職市場の競争激化やそれに伴う膨大な時間や書類管理などが求められるからです。そんなときは、採用コンサルタントを活用して効率アップを図ってみるのも一案です。

ブログ記事

当社では定期的に市場やそのトレンドを分析、評価しています。市場は常に様々な要因により変化しています。最新のトピックを知りたい方はブログの記事をご参照ください。当社は応募者の皆様に役立つような興味深いコンテンツの作成を目指しています。

知っているようで知らない?!~和暦と西暦のこと~

和暦と西暦が違うことで度々混乱することがありませんか?!特に人材紹介会社で働いていると職務経歴書やレジュメ上で職務経験を時系列に書く為、和暦と西暦は非常に多くの機会で目にしています。

人材紹介会社・コンサルタント 1日のお仕事密着!

今回は外資系・人材紹介会社のコンサルタントン職で働いているAさん(27歳)の1日お仕事密着のブログです。日によっては研修が入っていたり、クライアントとの会議があるそうですが、今回は基本業務の1日を密着しました。そして社内用語は英語、クライアントや候補者とは日本語をメインに使っているそうです。