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お役立ち情報

就活のコツ

当社の経験豊富なコンサルタントは幅広い知識を蓄積してまいりました。それらの経験をもとに応募者の皆様をサポートするような記事を作成しました。

プロフェッショナルな退職の仕方

キャリアを築く中で、より良い会社に就職するために複数の会社や役職を辞することがあるでしょう。退職届を提出するまでには熟考することでしょうが、プロフェッショナルな提出の仕方をすれば、円満に退社ができます。

CVと履歴書テンプレート

ワークハブジャパンのコンサルタントとして、日本語と英語の履歴書テンプレートについてのお問い合わせを多く頂きます。下記に無料テンプレートをご用意しましたので、ぜひご利用ください。

人材雇用のコツ

従業員の採用や、新規案件の開始をご検討中のお客様に役立つ情報をご紹介いたします。採用のご参考になるような記事を作成いたしました。より詳細の個別の案件毎のアドバイスをご希望の方は当社までご連絡ください。コンサルタントが対応させていただきます。

心理測定法テスト利用のススメ

心理測定法という言葉は「心理的な」、「測定」という語源からできています。このテストは個人の性格や性質を科学的に測るために考案されました。採用プロセスに取り入れれば、応募者が潜在的にどの会社や組織に適合するかを見極める手助けとなります。

採用コンサルタントの最適な活用方法

素晴らしい従業員の雇用のためには膨大な時間や書類の管理が伴い、葛藤を感じることでしょう。転職市場の競争激化が進む中、採用コンサルタントの活用で効率化を目指すこともできます。

ブログ記事

当社では定期的に市場やそのトレンドを分析、評価しています。市場は常に様々な要因により変化しています。最新のトピックを知りたい方はブログの記事をご参照ください。当社は応募者の皆様に役立つような興味深いコンテンツの作成を目指しています。

初めて従業員を採用する

初めての従業員の採用は楽しみでもあり、同時に心配で面倒にも思えるでしょう。採用した従業員が事業を大成功に導いてくれるかもしれません。従業員を採用するときは、その行動を全て指図するのではなく、協力して働くのだ、ということを覚えておかなければなりません。労働環境やワークフローを全て指図するのではなく、協力して働くことによって、従業員たちが自信を持てるようになり、彼らの能力を最大限に発揮できるようになります。

賢いキャリアプランニングの全て

今仕事において一番重要なことは何か。そんな質問を投げかけると、多くの人が安定性と答えるでしょう。